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移動(dòng)執(zhí)法
解決方案
移動(dòng)執(zhí)法
城管執(zhí)法處置解決方案
1、行業(yè)概述 行業(yè)概述 中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》,文件第二十二條整合信息平臺(tái)中要求:積極推進(jìn)城市管理數(shù)字化、精細(xì)化、智慧化,到2017年年底,所有市、縣都要整合形成數(shù)字化城市管理平臺(tái)。 《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的若干意見(jiàn)》推進(jìn)城市智慧管理。加強(qiáng)城市管理和服務(wù)體系智能化建設(shè),促進(jìn)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)與城市管理服務(wù)融合,提升城市治理和服務(wù)水平。 日常巡邏執(zhí)法和應(yīng)急協(xié)同調(diào)度是城管執(zhí)法行業(yè)的工作特點(diǎn)和重點(diǎn)。執(zhí)法人員依靠日常的巡邏工作發(fā)現(xiàn)違章搭蓋、占道擺攤等行為,以教育、警告或罰款等形式進(jìn)行規(guī)范管理。當(dāng)發(fā)生突發(fā)事件時(shí),指揮中心調(diào)度執(zhí)法人員前往現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范管理或是協(xié)助其他部門(mén)執(zhí)法人員(如工商、稅務(wù)等)進(jìn)行規(guī)范管理。 1、由于城管執(zhí)法人員工作范圍較廣、分布散,普通的模擬對(duì)講方式存在信號(hào)盲點(diǎn)多、接通率低等問(wèn)題,在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)無(wú)法進(jìn)行有效溝通,無(wú)法及時(shí)匯報(bào)工作。在日常巡邏執(zhí)法的過(guò)程中,缺乏集群通訊方式進(jìn)行聯(lián)系、信息互通與交流; 2、人員分散在外巡邏,指揮中心不了解巡邏人員的精確位置,不了解人員是否準(zhǔn)時(shí)到崗,是否正在巡查,傳統(tǒng)的方式按照交接班表,手工記錄,不能完全真實(shí)地反映具體工作情況;缺乏人員定位,就無(wú)法實(shí)現(xiàn)人員的精確化、集中化管理; 3、發(fā)生突發(fā)事件時(shí),僅僅通過(guò)語(yǔ)音溝通,調(diào)度人員無(wú)法詳細(xì)了解現(xiàn)場(chǎng)情況,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)事件和存在的隱患無(wú)法及時(shí)匯總,缺乏現(xiàn)場(chǎng)資料,就有可能對(duì)任務(wù)的下達(dá)造成影響,也影響到領(lǐng)導(dǎo)層的應(yīng)急指揮和決策;發(fā)生突發(fā)事件時(shí),難以快速調(diào)動(dòng)人員,缺乏協(xié)同調(diào)度的優(yōu)化方案。 4、執(zhí)法過(guò)程沒(méi)有存留,缺少留檔監(jiān)督。一旦出現(xiàn)糾紛,取證困難,無(wú)法對(duì)執(zhí)法過(guò)程回溯。 行業(yè)現(xiàn)狀 基于行業(yè)現(xiàn)狀,城管現(xiàn)有通信系統(tǒng)存在的問(wèn)題: 傳統(tǒng)對(duì)講受通訊距離限制; 手機(jī)通訊效率低,費(fèi)用高; 城管隊(duì)員之間未實(shí)現(xiàn)真正的聯(lián)防; 出現(xiàn)緊急情況,無(wú)法做到快速的指揮調(diào)度,增加了管理難度以及降低了工作效率。 文明執(zhí)法監(jiān)督留檔缺失。 2、解決方案 為滿足城管執(zhí)法人員在工作調(diào)度與人員管理上的業(yè)務(wù)需求,融洽科技針對(duì)其工作特點(diǎn),提出了基于應(yīng)急指揮與日常巡邏管理的多媒體集群調(diào)度解決方案,該方案由調(diào)度平臺(tái)和手持對(duì)講終端組成,還可以根據(jù)實(shí)際情況配置執(zhí)法記錄儀,并通過(guò)平臺(tái)端與終端的配合,提升管理效率。 R’chat融洽·融合通信2.0(融洽2.0),是基于運(yùn)營(yíng)商4G/3G/2G網(wǎng)絡(luò)、公專(zhuān)網(wǎng)寬窄帶網(wǎng)絡(luò),整合集群對(duì)講、音視頻、數(shù)據(jù)和調(diào)度業(yè)務(wù)的系統(tǒng)。在提供集群對(duì)講、音視頻調(diào)度、地圖調(diào)度等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)系統(tǒng)外,更通過(guò)各種接入網(wǎng)關(guān)融合多業(yè)務(wù)系統(tǒng),并隨著行業(yè)積累的不斷深入,擴(kuò)展行業(yè)應(yīng)用。 融洽融合通系統(tǒng),提供不同功能的網(wǎng)關(guān),可以與行業(yè)中常用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接,如監(jiān)控系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、廣播系統(tǒng),將不同系統(tǒng)納入統(tǒng)一平臺(tái),統(tǒng)一管理和調(diào)度。 方案功能 為滿足行業(yè)客戶的需求,本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)為經(jīng)濟(jì)適用型,系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能主要以常用性和實(shí)用性為原則,把不同客戶角色需要的業(yè)務(wù)功能和應(yīng)用場(chǎng)景相結(jié)合,并綜合考慮日常使用場(chǎng)景和應(yīng)急使用場(chǎng)景,需要具備包含: 集群對(duì)講,一呼百應(yīng),語(yǔ)音單呼、語(yǔ)音組呼 終端GPS位置實(shí)時(shí)上報(bào),調(diào)度臺(tái)地圖調(diào)度。出租車(chē)上的終端設(shè)備,按照固定間隔上報(bào)當(dāng)前的實(shí)時(shí)位置,調(diào)度臺(tái)可以后端查看,并可以進(jìn)行軌跡回放 SOS一鍵報(bào)警。緊急情況時(shí),按下SOS報(bào)警按鍵報(bào)警求助。后臺(tái)管理人員及時(shí)調(diào)動(dòng)資源援助。 用戶優(yōu)先級(jí),緊急時(shí)高級(jí)別可以強(qiáng)插強(qiáng)拆下屬級(jí)別的通話 分級(jí)分組管理,按工廠實(shí)際需要?jiǎng)澐侄鄠€(gè)工作組群,組群間平常互不干擾 實(shí)時(shí)視頻回傳,將現(xiàn)場(chǎng)視頻及時(shí)回傳到指揮中心 執(zhí)法過(guò)程錄制留檔,文件上報(bào),證據(jù)采集,執(zhí)法過(guò)程可追溯 方案拓?fù)? 3、方案價(jià)值 1、通過(guò)平臺(tái)定位人員位置,以往執(zhí)法人員脫崗、坐崗的情況明顯減少,執(zhí)法人員管事率大大提高; 2、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力提高。使用框選調(diào)度功能,可在第一時(shí)間查看事件發(fā)生地周?chē)膱?zhí)法人員,下達(dá)命令快速準(zhǔn)確; 3、把指揮中心管理人員從繁瑣的查崗中解脫出來(lái),更利于指揮中心管理; 4、執(zhí)法人員日常的巡邏軌跡,可以為人員考勤提供有力依據(jù)。 5、執(zhí)法過(guò)程全程可追溯,促進(jìn)城管文明執(zhí)法。
法院執(zhí)法集群對(duì)講解決方案
1、行業(yè)概述 行業(yè)概述 法院是國(guó)家法定的審判機(jī)關(guān),在現(xiàn)在社會(huì)扮演的角色是“社會(huì)糾紛的裁判中心”,因此也可以說(shuō)是社會(huì)矛盾集中顯現(xiàn)的地方,突發(fā)事件較多。法院機(jī)關(guān)通過(guò)建立必要的應(yīng)對(duì)機(jī)制,可以有效保障公眾生命財(cái)產(chǎn)安全,這也是法院建設(shè)專(zhuān)門(mén)的集群對(duì)講的緊迫性和必要性所在。 各地法院日常執(zhí)勤和執(zhí)行任務(wù)、以及多單位協(xié)同工作是各法院的工作特點(diǎn)和重點(diǎn)。 目前工作中存在的問(wèn)題主要包括: 傳統(tǒng)模擬對(duì)講方式信號(hào)盲點(diǎn)多、接通率低、不能大范圍對(duì)講 由于司法執(zhí)行任務(wù)人員工作范圍較廣、分布散,普通的模擬對(duì)講方式存在信號(hào)盲點(diǎn)多、接通率低等問(wèn)題,在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)無(wú)法進(jìn)行有效溝通,無(wú)法及時(shí)匯報(bào)工作。在日常執(zhí)勤的過(guò)程中,缺乏集群通訊方式進(jìn)行聯(lián)系、信息互通與交流。而使用普通手機(jī)雖然能進(jìn)行跨地區(qū)的通訊,但是又不能實(shí)現(xiàn)一對(duì)多的通話,不能“一呼百應(yīng)”,溝通效率低下。 人員在崗、巡邏情況難以精確化管理 人員分散在外,指揮中心不了解人員的精確位置,不了解人員是否準(zhǔn)時(shí)到崗,是否正在巡查,傳統(tǒng)的方式按照交接班表,手工記錄,不能完全真實(shí)地反映具體工作情況;缺乏人員定位,就無(wú)法實(shí)現(xiàn)人員的精確化、集中化管理。 各級(jí)單位協(xié)同工作 發(fā)生需要各級(jí)單位協(xié)同工作時(shí),,難以快速調(diào)動(dòng)人員,缺乏協(xié)同調(diào)度的優(yōu)化方案。 需求分析 ?基于以上當(dāng)前存在的問(wèn)題,為提高司法工作效率和質(zhì)量,規(guī)范執(zhí)法行為,提升司法公信。法院需建設(shè)一套集群調(diào)度系統(tǒng),系統(tǒng)的建設(shè)需滿足法院的日常工作需求: 日常溝通。在日常工作中,各級(jí)單位使用自己的單獨(dú)工作群組溝通,可以進(jìn)行群組對(duì)講、臨時(shí)呼叫。 分組管理。根據(jù)法院實(shí)際單位架構(gòu),將各個(gè)單位分成單獨(dú)的工作組,實(shí)現(xiàn)單位日常工作組需求。同時(shí)創(chuàng)建公共組,在遇到需要2個(gè)或以上單位同時(shí)工作時(shí)使用。 定位調(diào)度。工作人員配備的終端設(shè)備,按照固定間隔上報(bào)當(dāng)前的實(shí)時(shí)位置,調(diào)度臺(tái)可以后端查看,并可以進(jìn)行軌跡回放 用戶優(yōu)先級(jí),強(qiáng)插強(qiáng)拆。具備用戶優(yōu)先級(jí)功能,緊急時(shí)高級(jí)別可以強(qiáng)插強(qiáng)拆下屬級(jí)別的通話。 脫網(wǎng)直通。保障各種情況對(duì)講無(wú)障礙,在運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)的地區(qū),可以使用公網(wǎng)對(duì)講,信號(hào)無(wú)法覆蓋區(qū)域,采用模擬對(duì)講作為補(bǔ)充,實(shí)現(xiàn)小范圍內(nèi)的小組對(duì)講 2、解決方案 為滿足法院執(zhí)法人員在工作調(diào)度與人員管理上的業(yè)務(wù)需求,融洽科技針對(duì)其工作特點(diǎn),提出了基于應(yīng)急指揮與日常執(zhí)法管理的集群調(diào)度解決方案,該方案由調(diào)度平臺(tái)和手持對(duì)講終端組成,并通過(guò)平臺(tái)端與終端的配合,提升管理效率 R’chat融洽·融合通信2.0(融洽2.0),是基于運(yùn)營(yíng)商4G/3G/2G網(wǎng)絡(luò)、公專(zhuān)網(wǎng)寬窄帶網(wǎng)絡(luò),整合集群對(duì)講、音視頻、數(shù)據(jù)和調(diào)度業(yè)務(wù)的系統(tǒng)。在提供集群對(duì)講、音視頻調(diào)度、地圖調(diào)度等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)系統(tǒng)外,更通過(guò)各種接入網(wǎng)關(guān)融合多業(yè)務(wù)系統(tǒng),并隨著行業(yè)積累的不斷深入,擴(kuò)展行業(yè)應(yīng)用。 融洽融合通系統(tǒng),提供不同功能的網(wǎng)關(guān),可以與行業(yè)中常用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接,如監(jiān)控系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、廣播系統(tǒng),將不同系統(tǒng)納入統(tǒng)一平臺(tái),統(tǒng)一管理和調(diào)度。 方案功能 ?滿足行業(yè)客戶的需求,本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)為經(jīng)濟(jì)適用型,系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能主要以常用性和實(shí)用性為原則,把不同客戶角色需要的業(yè)務(wù)功能和應(yīng)用場(chǎng)景相結(jié)合,并綜合考慮日常使用場(chǎng)景和應(yīng)急使用場(chǎng)景,需要具備包含: 集群對(duì)講,一呼百應(yīng),語(yǔ)音單呼、語(yǔ)音組呼 終端GPS位置實(shí)時(shí)上報(bào) 地圖定位,實(shí)時(shí)跟蹤,軌跡回放 用戶優(yōu)先級(jí) 調(diào)度臺(tái)強(qiáng)插強(qiáng)拆 分級(jí)分組管理,按法院實(shí)際需要?jiǎng)澐侄鄠€(gè)工作組群,組群間平常互不干擾 雙模對(duì)講,公專(zhuān)網(wǎng)結(jié)合 方案拓?fù)? 部署說(shuō)明: 各個(gè)單位均配備多部公網(wǎng)手持機(jī),實(shí)現(xiàn)各單位間以及單位內(nèi)部的集群對(duì)講 3、方案價(jià)值 1、通過(guò)平臺(tái)定位人員位置,以往執(zhí)法人員脫崗、坐崗的情況明顯減少,執(zhí)法人員管事率大大提高; 2、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力提高。使用框選調(diào)度功能,可在第一時(shí)間查看事件發(fā)生地周?chē)膱?zhí)法人員,下達(dá)命令快速準(zhǔn)確; 3、把指揮中心管理人員從繁瑣的查崗中解脫出來(lái),更利于指揮中心管理; 4、執(zhí)法人員日常的運(yùn)動(dòng)軌跡,可以為人員考勤提供有力依據(jù)。
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